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Calculo indemnización por Despido

El trabajador entró a trabajar en la empresa el 1-1-2001 y fue despedido en despido declarado improcedente el 4-3-2008. Las retribuciones percibidas el mes anterior al cese en la empresa fueron:

Salario Base: 751,27 euros Antigüedad: 108,18 euros Plus convenio: 132,22 euros 2 pagas extras de 859,45 pts cada una

La indemnización se calculará con arreglo a la siguiente fórmula: Indemnización = No días (dependiendo del tipo de despido) x Salario diario x Año trabajado

• El no días por año de servicio será: – 45 en caso de despido improcedente o de resolución unilateral del contrato por el trabajador basado en justa causa. – 33 en caso de despido objetivo se fuera declarado improcedente y el contrato sea un contrato indefinido incentivado. – 20 en caso de despido objetivo, despido colectivo o de extinción unilateral del contrato por el trabajador motivado por traslado o modificación sustancial de las condiciones de trabajo . En este caso al tratarse de un despido improcedente el no de días será igual a 45

• El salario diario se determinará dividiendo por 30 los distintos conceptos que integran el salario y sumándolos: 751,27 108,18 132,22 ———- + ————- + ————- = 33,06 euros

Tenemos también que tener en cuenta en el salario diario el porcentaje diario de las pagas extras que se determinará dividiéndolas por el número de días del año:

2 (pagas) x 859,45 ——————————— = 4,71 euros
365 Sumando ambos conceptos obtenemos el salario diario :

33,06 + 4,71 = 37,77 euros/día • Para determinar el tiempo trabajado se sumarán:
– Los años trabajados por entero (7 en este caso: 2001-2007)

FUENTE: weblaboral.net

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